1月8日下午，教师工作部、教师发展中心在行政楼四楼会议室召开审核评估中期“回头看”整改推进会。处长高平强主持会议并传达学校整改推进会精神，安排部署整改工作。教师工作部、教师发展中心科级以上成员参加。

会上，高平强对近期“回头看”专家组的反馈意见进行了全面而深入的解读。他提出要对照整改任务清单，明确责任分工，细化整改措施，设定清晰的整改时间表与路线图，确保每项整改措施都能精准落地、高效执行。他强调，要做好人事制度改革工作，人事制度改革是推动学校发展的重要环节，只有全力深化改革，才能建设一支高水平专业化师资队伍，要求全体成员坚持目标导向与问题导向相结合，确保改革措施精准落地、取得实效。

教师发展中心主任刘泽惠强调全体人员要重视“回头看”专家组反馈意见，全面做好审核评估整改工作，他指出，人事制度改革与教师发展工作相辅相成，共同构成了学校人才战略的重要组成部分。此次整改不仅是机制上的革新，更是观念的转变，要求全体成员要深化认识，提高站位，将改革精神内化于心、外化于行。鼓励大家积极分享在改革推进过程中遇到的挑战、取得的经验及未来的规划，通过互动交流，共同探索更加科学、合理的人事管理及教师发展路径，为学校的长远发展提供坚实的人才保障。

参会人员依次就各自负责工作的整改进展、现存问题以及后续整改计划展开汇报。人事处全体人员表示将以此次会议为契机，以专家组意见为依据，认真推进各自负责领域的整改、进一步深化人事制度改革，以优化学院人才结构，为整改工作高质量完成、学校的长远发展奠定坚实的人才基础而不懈奋斗。